Поиск Первая страница сайта Написать нам
наша газета





ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
    Главная страница
    Устав, документы
    О нас
    Руководящие органы
    Местные организации
    30 лет - ОООО ВОИ
    Отчет о деятельности

РЕАБИЛИТАЦИЯ
    Социальная
    Трудовая
    Образование
    Творческая
    Спортивная
    КЛУБЫ
    Помоги инвалидам
    Доступная среда
    Страница знакомств
    Поиск работы

МЕРОПРИЯТИЯ
    Планы работы
    Орг. мероприятия
    Фестивали, конкурсы
    Спорт

Фотоальбомы
    Офиц. мероприятия
    Фестивали. праздники

ВИДЕО
    Хроника событий
    Жизнь-это борьба
    Видео спинальникам

__________________

   

   

    

    

    

    

    

Архив новостей

  [04.04.2022] 08:23  Трудоустройство по-новому

В России


Трудоустройство по-новому



Выполнение квот по трудоустройству инвалидов станет возможным после заключения трудового договора



С 1 сентября 2022 года в России действует новый порядок выполнения работодателем квоты по трудоустройству инвалидов. Теперь квота считается выполненной только после заключения трудового договора, а не при создании рабочих мест и опубликования вакансии, как было до сих пор.



Кроме того, новая нормативная норма закрепляет возможность в рамках исполнения квоты заключение соглашений с другими организациями, в том числе с общественными организациями инвалидов. Такими организациями в частности могут выступить и  организации  Всероссийского общества инвалидов.



Теперь общественные организации инвалидов смогут трудоустроить сотрудников с инвалидностью на возмездной основе,  а работодатель, который по тем или иным причинам не имеет возможности трудоустроить инвалида к себе в организацию, сможет выполнить обязанность по исполнению квоты, заключив соглашение с организацией инвалидов.



Всем субъектам Российской Федерации предстоит внести изменения в свои региональные нормативные акты, чтобы привести их в соответствие с федеральным законодательством.



Напомним, для средних и крупных организаций, со штатом более 100 человек, квота составляет 2-4% от общего числа работников, для более мелких, с численностью работников от 35 до 100 человек, — в пределах 3%. Квоты применяются как к государственным, так и частным компаниям, за исключением тех, которые находятся в стадии банкротства. Работодатель должен будет выполнить квоту в течение 6 месяцев со дня возникновения такого обязательства.



По данным Федерального реестра инвалидов на 1 января 2022 года, в Российской Федерации официально трудоустроены только около 1 млн человек или 26,3% от общего числа инвалидов трудоспособного возраста, что почти в 2,2 раза ниже аналогичного показателя для всего трудоспособного населения.



Несомненно, повышения занятости инвалидов можно добиться рядом комплексных мер. 



– Вступившие в силу новые нормы по выполнению квотирования – это перспективные возможности для общественных организаций ВОИ. Часто у организаций не хватало финансирования для трудоустройства людей с инвалидностью. Теперь благодаря соглашениям с организациями, выполняющими квоту, появится финансовое подспорье сохранять рабочие места для инвалидов, - отметил председатель Всероссийского общества инвалидов Михаил Терентьев.



Постановление Правительства РФ № 366 от 14 марта 2022 года.



 



Все новости