Трудоустройство по-новому

Выполнение квот по трудоустройству инвалидов станет возможным после заключения трудового договора

С 1 сентября 2022 года в России действует новый порядок выполнения работодателем квоты по трудоустройству инвалидов. Теперь квота считается выполненной только после заключения трудового договора, а не при создании рабочих мест и опубликования вакансии, как было до сих пор.

Кроме того, новая нормативная норма закрепляет возможность в рамках исполнения квоты заключение соглашений с другими организациями, в том числе с общественными организациями инвалидов. Такими организациями в частности могут выступить и  организации  Всероссийского общества инвалидов.

Теперь общественные организации инвалидов смогут трудоустроить сотрудников с инвалидностью на возмездной основе,  а работодатель, который по тем или иным причинам не имеет возможности трудоустроить инвалида к себе в организацию, сможет выполнить обязанность по исполнению квоты, заключив соглашение с организацией инвалидов.

Всем субъектам Российской Федерации предстоит внести изменения в свои региональные нормативные акты, чтобы привести их в соответствие с федеральным законодательством.

Напомним, для средних и крупных организаций, со штатом более 100 человек, квота составляет 2-4% от общего числа работников, для более мелких, с численностью работников от 35 до 100 человек, — в пределах 3%. Квоты применяются как к государственным, так и частным компаниям, за исключением тех, которые находятся в стадии банкротства. Работодатель должен будет выполнить квоту в течение 6 месяцев со дня возникновения такого обязательства.

По данным Федерального реестра инвалидов на 1 января 2022 года, в Российской Федерации официально трудоустроены только около 1 млн человек или 26,3% от общего числа инвалидов трудоспособного возраста, что почти в 2,2 раза ниже аналогичного показателя для всего трудоспособного населения.

Несомненно, повышения занятости инвалидов можно добиться рядом комплексных мер. 

– Вступившие в силу новые нормы по выполнению квотирования – это перспективные возможности для общественных организаций ВОИ. Часто у организаций не хватало финансирования для трудоустройства людей с инвалидностью. Теперь благодаря соглашениям с организациями, выполняющими квоту, появится финансовое подспорье сохранять рабочие места для инвалидов, - отметил председатель Всероссийского общества инвалидов Михаил Терентьев.

Постановление Правительства РФ № 366 от 14 марта 2022 года.